Siamo lieti che abbiate scelto di costruire il vostro futuro professionale presso la A.Vogel AG sono interessati o hanno già presentato la propria candidatura. Prendiamo molto sul serio la protezione dei vostri dati personali. La presente informativa sulla privacy illustra quali dati personali trattiamo in relazione alla vostra candidatura, per quali finalità e quali diritti vi spettano.

Trattiamo i dati personali in modo confidenziale e nel rispetto delle disposizioni della legge svizzera sulla protezione dei dati (LPD). Grazie ad adeguate misure di sicurezza tecniche e organizzative, proteggiamo i vostri dati da accessi non autorizzati, perdita o manipolazione.

Di seguito troverete informazioni dettagliate su:

• Dati di contatto del titolare del trattamento
• Categorie dei dati personali trattati
• Finalità e basi giuridiche del trattamento
• Destinatario dei dati
• Periodo di conservazione
• Informazioni sui vostri diritti

1. Chi siamo

Il titolare del trattamento ai sensi della legge sulla protezione dei dati è:

A.Vogel AG
Grünaustrasse 4 
CH-9325 Roggwil TG 

Telefon: +41 71 454 61 61 
E‑Mail: info@avogel.ch 
Website: www.avogel.ch

Per qualsiasi domanda relativa alla protezione dei dati, vi preghiamo di rivolgervi via e-mail al nostro responsabile della protezione dei dati all’indirizzo datenschutz@avogel.ch oppure di contattare il nostro ufficio del personale.

2. Quali dati personali vengono trattati?

Trattiamo i dati personali che ci avete fornito o inviato in relazione alla vostra candidatura al fine di valutare la vostra idoneità per la posizione oggetto dell’annuncio o, se del caso, per un’altra posizione vacante nella nostra azienda, nonché per portare a termine la procedura di selezione. Inoltre, possiamo trattare i dati personali che otteniamo in modo lecito da fonti accessibili al pubblico, ad esempio dai social network professionali.

Nel corso della procedura di selezione possono essere trattati, in particolare, i seguenti tipi di dati:

• Dati anagrafici come nome, indirizzo, recapiti e data di nascita
• Dati della candidatura come curriculum vitae, lettera di motivazione, certificati, diplomi, qualifiche, percorso professionale, esempi di lavori svolti e referenze
• Dati relativi alle comunicazioni come la corrispondenza via e-mail, gli appunti telefonici e le informazioni ricavate da colloqui di lavoro di persona o online
• Autorizzazioni e certificati come permessi di lavoro, permessi di soggiorno, patente di guida o altri documenti attinenti alla posizione, nella misura in cui siano richiesti per la specifica posizione
• Dati provenienti da fonti accessibili al pubblico, nella misura in cui siano rilevanti e ammissibili ai fini della procedura di candidatura, ad esempio informazioni provenienti dai social network professionali
• Ulteriori informazioni rilevanti ai fini della candidatura, nella misura in cui siano necessari per lo svolgimento della procedura di selezione

Si prega di non fornire, nell’ambito della propria candidatura, informazioni non necessarie relative a dati personali particolarmente sensibili, in particolare riguardanti la salute, l’origine etnica, le convinzioni religiose o ideologiche o informazioni analoghe, qualora queste non siano necessarie ai fini della specifica procedura di selezione.

3. Per quali finalità vengono trattati i Suoi dati e su quale base giuridica?

Trattiamo i Suoi dati personali per esaminare la Sua candidatura, gestire la procedura di selezione e decidere in merito a un’eventuale assunzione. Ciò comprende anche la comunicazione con Lei, ad esempio tramite e-mail, telefono o nell’ambito di colloqui di lavoro di persona o online.

Un ulteriore trattamento dei dati avrà luogo solo qualora sia necessario ai fini di rivendicazioni legali, sussista un obbligo di legge o Lei abbia espressamente prestato il proprio consenso. Con il Suo consenso, potremo conservare la Sua candidatura, in particolare nel caso di candidature spontanee, in vista di future offerte di lavoro e inserirla nel nostro database dei candidati.

4. A chi vengono trasmessi i Suoi dati?

All’interno di A.Vogel AG, l’accesso ai Suoi dati personali è consentito solo alle persone e agli uffici che ne hanno bisogno ai fini della procedura di selezione. Tra questi figurano in particolare l’ufficio del personale, i reparti competenti, i superiori gerarchici e, se del caso, la direzione aziendale.

Nella misura in cui ciò sia necessario per lo svolgimento della procedura di selezione o per il funzionamento dei sistemi utilizzati a tal fine, possiamo avvalerci di fornitori di servizi esterni, in particolare agenzie di reclutamento, fornitori di servizi di valutazione e fornitori di servizi informatici. A questi vengono comunicati solo i dati personali strettamente necessari a tal fine; essi vengono selezionati con cura e sono soggetti a obblighi contrattuali.

I nostri incaricati del trattamento dei dati si trovano prevalentemente in Svizzera o nell’area UE/SEE. La comunicazione di dati personali ad altri paesi avviene solo se sono soddisfatti i requisiti di legge, in particolare attraverso un livello adeguato di protezione dei dati o garanzie idonee.

5. Per quanto tempo vengono conservati i Suoi dati?

I Suoi dati personali vengono, di norma, trattati e conservati per tutta la durata della procedura di selezione. Al termine della procedura di selezione, la Sua documentazione di candidatura viene, di norma, cancellata dopo 6 mesi, a meno che non sussista una base giuridica, contrattuale o altra base legittima che giustifichi una conservazione più lunga.

Se al momento non siamo in grado di offrirle una posizione adeguata, ma il suo profilo è idoneo per future offerte di lavoro, conserveremo la sua candidatura nel nostro database dei candidati, previo suo esplicito consenso, per un massimo di 12 mesi. Potrà revocare tale consenso in qualsiasi momento con effetto per il futuro. Qualora si instauri un rapporto di lavoro, i dati della candidatura necessari per la costituzione, lo svolgimento e la cessazione del rapporto di lavoro continueranno a essere trattati.

6. Quali sono i suoi diritti?

Lei ha il diritto di ottenere informazioni sui Suoi dati personali da noi conservati, nonché di richiederne la rettifica, la cancellazione o la limitazione del trattamento. Inoltre, può opporsi al trattamento, revocare il consenso già prestato e richiedere la consegna o il trasferimento dei Suoi dati personali.

L’IFPDT è l’autorità competente per i reclami relativi alla presente informativa sulla protezione dei dati e al trattamento dei dati personali ivi descritto.

Eidgenössischer Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragter (EDÖB) 
Feldeggweg 1 
CH-3003 Bern 

www.edoeb.admin.ch

7. Modifiche alla presente informativa sulla protezione dei dati

Qualora fosse necessario apportare modifiche alla presente informativa sulla protezione dei dati a seguito di cambiamenti nelle disposizioni di legge, nei processi organizzativi o nelle condizioni tecniche, farà fede la versione più recente.

Zuletzt überarbeitet: August 2026